睿智团队理念:沟通、协作、不言放弃、用珍爱彼此共赢
做到这六点,你就是团队中的宝!
1、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。
2、跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。
3、团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,抱怨是无能的表现,更是在放弃机会!
4、心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。
5、创造利润是你存在的核心价值。
6、遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。
谁能最后享受到胜利成果?
第一、能始终跟着团队一起成长的人。
第二、对团队的前景始终看好的人。
第三、在团队不断的探索中能找到自已位置的人。
第四、为了团队新的目标不断学习、创新、升华的人。
第五、抗压能力强且有耐性的人。
第六、与团队同心同德,同舟共济,同甘共苦的人。
第七、不计较个人得失,顾全大局的人。
第八、雄心博大,德才兼备,有奉献的人!
什么叫价值!
同是两根竹子,一支做成了笛子,一支做成了晾衣杠。晾衣杠不服气的问笛子:我们都是同一片山上的竹子,凭什么我天天日晒雨淋,不值一文,而你却价值千金呢?"笛子说:"因为你只挨了一刀,而我却经历了千刀万剐,精雕细做。晾衣杠此时沉默了,人生亦是如此,经得起打磨,耐得起寂寞,扛得起责任,肩负起使命!人生才会有价值!看见别人辉煌的时候,不要嫉妒,因为别人付出的比你多!
老板请你来是干什么!
1、请你来是解决问题而不是制造问题;
2、如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题;
3、你能解决多大的问题,你就坐多高的位子;
4、你能解决多少问题,你就能拿多少薪水;
5、让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课;
问题就是你的机会!
1、公司的问题:就是你改善的机会;
2、客户的问题:就是你提供服务的机会;
3、自己的问题:就是你成长的机会;
4、同事的问题:就是你提供支持建立合作机会;
5、领导的问题:就是你积极解决获得信任的机会
6、竞争对手的问题:就是你变强的机会。
对领导而言,爱他就要严格要求他!
1、对你有严格要求的领导,才是能真正帮助你成长的好领导,使我痛苦者,必使我强大!
2、任何强大公司都不会给下属安全感,用最残忍方式激发每个人变得强大,自强不息!
3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的,因为再强大的人,在温顺的环境中都会失去狼性!
4、凡是想方设法逼出员工能力,开发员工潜力的公司都会升腾不息,因为在这种环境下,销售老狐狸上线了,欢迎搜索关注!要么变成狼,要么被狼吃掉!
5、最不给员工安全感的公司,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长,也因此他们有了未来!
6、如果真的爱你的下属,就考核他,要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他成长!
7、如果你碍于情面,低目标,低要求,低标准养了一群小绵羊、老油条,小白兔。这是对下属最大的不负责任!因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。
睿智团队理念!
沟通、协作、不言放弃、用珍爱彼此共赢。睿智信奉努力靠个人,成功靠团队。一个人能力再强再大,也不如一个有超强凝聚力的团队所产生的能量强大。
电话:0915-3359777
邮件:312921417@qq.com地址:安康市高新区安康大道西段(商业公园西侧)
睿智实业 版权所有 2021-2026 备案号: 陕ICP备19020926号-1